Sáng 21/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động tham gia chương trình EPS và thực tập sinh IM Japan đã về nước. Chương trình được tổ chức trực tiếp kết hợp phát trực tuyến trên các nền tảng số, thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo. Tham dự Hội chợ có các đồng chí: Nguyễn Đăng Khang, Trần Văn Hà – Phó Giám đốc Sở Nội vụ; lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm; Trung tâm Lao động ngoài nước; đại diện các đơn vị liên quan, cùng hàng trăm người lao động và học sinh, sinh viên trên địa bàn.
Đồng chí Nguyễn Đăng Khang, Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu khai mạc
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Đăng Khang nhấn mạnh, lực lượng lao động từng làm việc tại nước ngoài là nguồn nhân lực chất lượng, được rèn luyện về tay nghề, kỷ luật và tác phong công nghiệp. Việc tổ chức Hội chợ việc làm chuyên biệt là giải pháp thiết thực nhằm kết nối hiệu quả giữa cung – cầu lao động, hỗ trợ người lao động nhanh chóng tái hòa nhập thị trường lao động trong nước.
Ảnh các đại biểu tham quan các gian hàng tuyển dụng
Hội chợ thu hút 17 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, chủ yếu có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản, với hàng nghìn vị trí việc làm trong các lĩnh vực sản xuất, điện tử, cơ khí, xây dựng và dịch vụ. Nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài vào các vị trí kỹ thuật, quản lý sản xuất hoặc công việc đòi hỏi kỹ năng nghề cao, khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc hiện đại.
Tại Hội chợ, khoảng 300 lao động được trực tiếp tham gia phỏng vấn tại các gian hàng tuyển dụng, đồng thời kết nối với doanh nghiệp thông qua hệ thống trực tuyến. Bên cạnh đó, Ban Tổ chức triển khai các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp và cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước, giúp người lao động có thêm cơ sở lựa chọn công việc phù hợp, ổn định cuộc sống.
Việc tổ chức Hội chợ việc làm dành riêng cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan được đánh giá là hướng đi hiệu quả trong khai thác, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đã qua đào tạo và làm việc ở nước ngoài. Qua đó, không chỉ giúp người lao động phát huy kinh nghiệm, nâng cao thu nhập mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực có tay nghề, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản xuất, thúc đẩy phát triển thị trường lao động theo hướng hiệu quả, bền vững.
